Hoogte premie CAO USAVG

Partijen bij de CAO SAVG, te weten: OnderhoudNL, LBV, FNV en CNV Vakmensen hebben de premie vanaf 1 januari 2026 vastgesteld, waar u hieronder meer over leest.

Wat wordt de USAVG-premie in 2026 en wat betekent dit voor u?

Loonperiode 1 tot en met 13 (oorspronkelijke premie)

• Basispremie SUSAG  0,34%
• Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) 1,00%
• Regeling Generatiepact 1,05%

Totaal USAVG-premie  2,39%
Op de basispremie mag de werkgever 0,02% inhouden op het brutoloon van de werknemer. Op de premie regeling generatiepact mag de werkgever 0,05% inhouden op het brutoloon van de werknemer.

---

Situatie 2025 (Ter vergelijking)

Loonperiode 1 tot en met 13 (oorspronkelijke premie)

• Basispremie SUSAG  0,32%
• Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) 2,00%
• Regeling Generatiepact 1,05%

Totaal USAVG-premie  3,37%
Op de basispremie mag de werkgever 0,07% inhouden op het loon van de werknemer.

---

Wanneer wordt de premie berekend?

Eind van elk jaar wordt de hoogte van de bijdrage voor het volgend kalenderjaar vastgesteld. De bijdrage bestaat uit een werkgevers- en een werknemersdeel. De hoogte van de bijdrage is gebaseerd op de verwachte uitgave van het daaropvolgende kalenderjaar.

Voor wie betaalt u premie?

U draagt premie af voor al uw werknemers, inclusief uitvoerend, technisch en administratief (UTA) en werknemers met een pensioenuitkering. Dit betekent dat er voor iedereen een premie wordt afgedragen tot en met het vastgestelde gemaximaliseerde premieloon in de zin van Wet financiering sociale verzekeringen. Dit maximum bedraagt in 2024: € 71.628,-

Voor 2026 bedraagt het gemaximaliseerd loon per 1 januari 2026: € 79.409, – Voor 2025 bedraagt het gemaximaliseerd loon per 1 januari 2025: € 75.864,-

Welke uitzonderingen zijn er?

De volgende werknemers worden niet als werknemer voor de CAO USAVG beschouwd en voor hun hoeft dus geen premie betaald te worden:

• wakers, huishoudelijk personeel, portiers, kantinepersoneel, magazijnbedienden en bezorgers;
• stagiaires*;
• directeuren, zij die de functie van directeur bekleden;
• vakantiewerkers: hieronder worden verstaan de werknemers die als regel dagonderwijs volgen en in de periode mei tot en met augustus voor maximaal 6 weken in dienst van een werkgever zijn.

*Er wordt wel premie afgedragen voor een leerling-werknemer indien deze bij een werkgever in dienst is en niet in dienst van een Schildersvakopleiding (tenzij de Schildersvakopleiding de werkgever is van de leerling-werknemer).

Hoogte premie voorafgaande jaren:

• • 2022: 0,42% waarvan 0,07% wordt ingehouden op het loon van de werknemer; totaal USAG-premie 3,42%
  • 2023: 0,42% waarvan 0,07% wordt ingehouden op het loon van de werknemer; totaal USAG-premie 0,42 en 3,42%
  • 2024: 0,42% waarvan 0,07% wordt ingehouden op het loon van de werknemer; totaal USAG-premie 3,42%
  • 2025: 0,32% waarvan 0,05% wordt ingehouden op het loon van de werknemer; totaal USAG-premie 3,37 %