Zwaarwerkregelingen
Werken in de schilder- en (vastgoed)onderhoudsbranche kan op de lange termijn lichamelijk belastend zijn en leiden tot gezondheidsklachten. Daarom zijn er in de nieuwe cao SAVG speciaal voor werknemers die 25 jaar of langer zwaar werk hebben verricht drie regelingen opgenomen: de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) en de Regeling Generatiepact, bestaande uit een 3-daagse en een 4-daagse werkweek. Deze regelingen zijn sinds januari 2026 van kracht en worden gezamenlijk aangeduid als de zwaarwerkregelingen.
Met de Generatiepact 3-daagse werkweek kan een werknemer maximaal drie jaar voor de AOW-leeftijd minder gaan werken, met behoud van een deel van het inkomen en de pensioenopbouw.
Klik op de download knop hieronder voor een overzicht van de stappen die je moet doorlopen om in aanmerking te komen voor de regelingen.
Bekijk hieronder de drie regelingen en de bijhorende voorwaarden
Regeling Vervroegd Uittreden (RVU)
Met de RVU kan je als werknemer maximaal 3 jaar voor de AOW-datum een beroep doen op de RVU-regeling en zo eerder stoppen met werken.
Je krijgt maximaal 3 jaar lang, tot aan de AOW-datum, een maandelijkse RVU-uitkering (ter hoogte van de AOW-uitkering). Hiervoor moet je stoppen met werken en geen betaald nieuw werk meer beginnen.
Generatiepact 4-daagse werkweek
Het Generatiepact geeft je de mogelijkheid om bij een fulltime arbeidscontract 80% van jouw huidige uren te werken, waarbij jouw werkgever 90% loon uitbetaalt en je 100% pensioen opbouwt. Deelname aan het Generatiepact is vrijwillig. Er is een vastgesteld budget voor de gehele sector wat betekent dat als het maximale budget bereikt is, er geen nieuwe regelingen gestart kunnen worden (op = op).
Generatiepact 3-daagse werkweek
Met de Generatiepact 3-daagse werkweek kan je als werknemer maximaal 3 jaar voor de AOW-datum een beroep doen op de Generatiepact 3-daagse werkweek.
Het Generatiepact geeft je de mogelijkheid om bij een fulltime arbeidscontract 60% van jouw huidige uren te werken, waarbij jouw werkgever 70% loon uitbetaalt en je 100% pensioen opbouwt. Deelname aan het Generatiepact is vrijwillig. Er is een vastgesteld budget voor de gehele sector wat betekent dat als het maximale budget bereikt is, er geen nieuwe regelingen gestart kunnen worden (op = op).
