Ontdek waar uw werknemers staan in het functie- en loongebouw

De leerling-werknemer wordt ingedeeld aan de hand van het niveau van de opleiding: niveau 1 (Assistent schilder, niveau 2 (Schilder) of niveau 3 (Gezel). Hiervoor geldt een apart loongebouw. De leerling die nieuw instroomt in de opleiding wordt ingeschaald op de laagste trede van de leerling-schalen.

De aanloopschaal is bedoeld voor de werknemer die nog niet over de benodigde vaardigheden en/of competenties beschikt die nodig zijn voor de functie die op termijn vervult zal worden. Als de werknemer beschikt over de benodigde vaardigheden en/of competenties dan stroomt de werknemer door naar minimaal de eerste trede van zijn loongroep. 

Er is geen voorbeeldfunctie voor ‘winkelpersoneel’. Deze dient u dus zelf op te stellen. OnderhoudNL kan leden helpen bij een functiebeschrijving. U hoeft winkelpersoneel ook niet in te delen in het loongebouw. 

Het komt veel voor dat werknemers maar een deel van het jaar werken. Meestal van april tot november. Deze werknemers hoeven dan nooit beoordeeld te worden en gaan dan ook niet omhoog. Zijn de cao-partijen zich hiervan bewust?  Ja, partijen zijn zich hiervan bewust, maar ook bedrijven met winterwerkloosheid moeten naar bevind van zaken handelen. Als een werknemer altijd terugkeert bij dezelfde werkgever, zal er ook voldoende informatie zijn om het functioneren te beoordelen. Maar de werkgever is dat niet verplicht volgens de cao.