Loopbaan en adviestrajecten
Door een loopbaancheck en eventueel adviestraject ontwikkelt uw werknemer zichzelf. Hij of zij zorgt voor positieve ontwikkelingen binnen de loopbaan. De loonbaancoach helpt uw werknemer hierbij.
Mogelijkheden bespreken? Ja graag
Optimaal inzetbare werknemers
Werknemers worden steeds belangrijker in een wereld waar de populatie groeit. Er moet meer werk gedaan worden in minder tijd. Vanuit de CAO USAVG worden verschillende mogelijkheden aangeboden om uw werknemers optimaal inzetbaar te houden. Eén van deze mogelijkheden is een Loopbaancheck, aangevuld met een adviestraject.
Mogelijkheden
Wij bieden u handvatten om uw werknemer gemotiveerd te houden. Bekijk hieronder wat de mogelijkheden zijn die u met uw werknemer kunt bespreken.
Tijdens het jaarlijkse functioneringsgesprek wordt het functioneren van de werknemer en het aansturen van de werkgever besproken. Een ideaal moment om te vragen of uw werknemer blij is met zijn huidige functie of in de toekomst misschien meer uitdaging nodig heeft. Een opbouwend gesprek met uw werknemer kan ervoor zorgen dat hij/zij niet gemakkelijk vertrekt naar een andere werkgever.
Het kan zijn dat uw werknemer een stap verder wilt in zijn/haar loopbaan of misschien wilt hij/zij een aanvullende opleiding doen? Tijdens de loopbaancheck bespreekt uw werknemer zijn persoonlijke vraag of wens met een loopbaancoach. Hieruit volgt een advies waarin duidelijk wordt welke vervolgstappen er genomen kunnen worden. Voor deze vervolgstappen is het mogelijk om een adviestraject te starten.
Anonieme gesprekken met de loonbaancoach
De gesprekken tussen de loopbaancoach en uw werknemer blijven anoniem, alleen als de werknemer dit wenst worden resultaten met u besproken. Een werknemer dient zichzelf aan te melden voor een loopbaancoach.
Verwijs uw werknemer hiervoor naar onderstaande links:
Focus Nederland
BeLife
Tijdens een adviestraject, dat uit meerdere gesprekken bestaat, gaat uw werknemer met de loopbaancoach aan de slag om de loopbaanvraag te beantwoorden.
Voorbeelden van loopbaanvragen:
- Uw werknemer wilt doorgroeien bij zijn/haar werkgever maar heeft daar extra opleidingen voor nodig. Wat zijn de mogelijkheden?
- Uw werknemer wilt in een andere bedrijfstak werken, maar welke functie past bij hem/haar?
- Hoe kan ik blijven werken tot mijn pensioen?
- Uw werknemer wilt een opleiding doen om de kennis te verbreden. Wat zijn de mogelijkheden?
Heeft u vragen?
Heeft u nog vragen of wilt u meer informatie over bovenstaande zaken? Wij staan voor u klaar.
